Entrano in vigore le norme previste dal decreto 105/2022: dieci giorni di congedo obbligatorio per i padri e tre mesi in più di congedo parentale indennizzato al 30%.

Queste sono solo alcune delle novità del nuovo decreto: l’obiettivo principale è quello di conciliare al meglio la vita privata dei genitori con l’attività lavorativa.

Per il padre il congedo obbligatorio (retribuito al 100%) può essere chiesto anche nei due mesi precedenti il parto, oltre i 5 mesi successivi al parto. Stessa cosa vale per padre adottivo o affidatario.